fot. M. Żegliński
Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” organizuje ogólnopolską pikietę pod hasłem „Godzina (Nie)Wychowawcza – Lekcja dla Rządu”. Pikieta odbędzie się 5 sierpnia 2025 r., w godz. 12:00–12:45 w Warszawie, przy Pomniku Armii Krajowej i Polskiego Państwa Podziemnego (ul. Wiejska, naprzeciw Sejmu RP). Czytaj dalej Pikieta 5 sierpnia 2025
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” podpisała z PKN ORLEN S.A. umowę, na podstawie której, członkowie Związku, mogą za tzw. symboliczną złotówkę wyrobić na wybranych Stacjach Orlen Kartę Rabatową. Dzięki niej uzyskają rabat na wszystkich Stacjach Orlen i Bliska przy zakupie paliw i artykułów w Stop Cafe. Poniżej procedura i warunki, jakie trzeba spełnić, aby móc skorzystać z rabatów Czytaj dalej Elektroniczna legitymacja członkowska
Fot. M. Żegliński
„Jeśli zajdzie taka potrzeba, Solidarność stanie na wezwanie Polski. Jestem głęboko przekonany, że tak jak w 1980 roku razem z Solidarnością staną miliony Polaków. Pokażmy swoją siłę i wsparcie dla Karola Nawrockiego, przybywając 6 sierpnia do Warszawy. Bądźmy obecni przy zaprzysiężeniu go na prezydenta Rzeczypospolitej” – pisze do członków i sympatyków NSZZ „Solidarność” Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „S”. Publikujemy apel w całości. Czytaj dalej Piotr Duda: Cierpliwość Solidarności ma granice. Pokażmy siłę 6 sierpnia w Warszawie.
fot. Pixabay
W lipcu miną dwa ważne terminy, o których powinni pamiętać Przedstawiciele organizacji związkowych. Niedopełnienie obowiązków o czasie może skutkować kwestionowaniem legalności działania organizacji związkowej przez pracodawcę.
Przypominamy, że do dnia 10 lipca organizacje zakładowe mają obowiązek przekazać swojemu pracodawcy pisemną informację o liczebności organizacji.
Obowiązek informacyjny wobec pracodawcy
Zgodnie z art. 25¹ ust. 2 ustawy o związkach zawodowych, do 10. dnia miesiąca następującego po zakończeniu każdego półrocza należy przekazać pracodawcy pisemną informację o liczebności organizacji, w tym o liczbie członków będących pracownikami danego pracodawcy na ostatni dzień półrocza (w tym przypadku – 30 czerwca 2025 roku).
W przypadku organizacji międzyzakładowych, obowiązek składania informacji może dotyczyć również okresów miesięcznych, jeśli organizacja korzysta ze zwolnienia swoich przedstawicieli od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Szczegółowe regulacje znajdują się w art. 34 oraz art. 34¹ ustawy o związkach zawodowych.
Obowiązek przesłania ankiety statystycznej do Regionu
To nie koniec obowiązków przedstawicieli organizacji zakładowych. Zgodnie z Uchwałą Komisji Krajowej nr 13/10, należy przesłać do Regionu ankietę statystyczną ze stanem na ostatni dzień półrocza (w tym przypadku – 30 czerwca 2025 roku), w terminie do 15. dnia miesiąca następującego po zakończeniu półrocza. Najbliższy termin mija więc 15 lipca 2025 roku.
